Blog

Lingkungan kerja mengharuskan seseorang untuk bisa menjadi pemimpin, apalagi di dalam perusahaan yang memiliki jenjang karir. Semakin tinggi jabatan Anda semakin luas dan banyak anggota yang harus dipimpin dan pemimpin menjadi teladan di lingkungan kerja tersebut. Namun menjadi pemimpin yang baik harus memiliki karakter dan skill seperti dapat memimpin tentunya dan inisiatif yang besar. Selain itu, beberapa hal yang harus diperhatikan agar menjadi pemimpin yang baik adalah sebagai berikut.

1. Menjadi problem solver

Pemimpin harus mampu mentasi dan memecahkan masalah yang dihadapi. Kinerja dan menjadi pemimpin harus memiliki skill ini. Karena dengan menganalisis suatu masalah Anda dapat menyelesaikan dengan solusi dan jalan keluar yang baik.

2. Berani menentukan keputusan dan mengambil resiko

Pemimpin yang berani mengambil resiko akan membuat suatu organisasi dan anggota di dalamnya menjadi lebih berkembang. Dengan mengambil resiko berarti Anda keluar dari zona nyaman dan belajar serta eksplor hal baru. Sehingga dapat belajar dan menjadi lebih baik lagi ke depannya karena sudah memiliki pengalaman.

3. Pemimpin yang mau mendengarkan

Seorang pemimpin tidak hanya bertugas untuk memberi perintah saja apa yang akan dikerjakan, namun harus mau mendengarkan. Pemimpin yang baik mau mendengarkan anggota tim untuk membuat keputusan, biasanya masukkan para anggota membantu pemimpin dalam menyelesaikan masalah. Organisasi yang dipmpin akan menjadi lebih baik apabila terdapat kerja sama secara dua arah pimpinan dan anggota.

4. Pemimpin harus komunikatif

Pemimpin dengan sikap yang komunikatif akan membantu berkomunikasi kepada anggota untuk menyampaikan tugas yang akan diberikan. Tugas yang disampaikan secara jelas akan membuat para tim dan anggota lebih efektif mengerjakannya. Apabila salah dalam komunikasi dapat membuat hambatan dan kesalahan.

5. Mengapresiasi kerja tim atau seorangan

Untuk membuat tim yang dipimpin menjadi solid berikan apresiasi terhadap kinerja tim atau perorangan karena suatu gagasan atau ide. Kritis kinerja tim nantinya akan diterima dengan baik apabila sesuai dengan apresiasi tugas yang mereka kerjakan. Pekerjaan yang diselesaikan dengan baik dan sesuai deadline atau menyelesaikan masalah sehingga berdampak baik bagi organisasi.

6. Merangkul tim dan perduli

Dengan memperdulikan karyawan akan mengurangi rasa jenuh bahakn burned out. Perduli tidak harus berlebihan Anda dapat menyampaikan salam atau menanyakan kabar, sehingga para tim akan lebih santai saat bekerja. Selain itu tidak hanya kepada satu orang tapi semua tim, agar tim merasa diperhatikan dan berharga.

7. Dapat berfikir strategis

Skill yang harus dimiliki seorang pemimpin adalah pandai berfikir strategis. Untuk mencapai suatu tujuan organisasi dengan efektif Anda dapat memerlukan strategi agar lebih efektif serta efisien dalam bekerja.

8. Memberikan teladan

Pemimpin yang baik dapat menjadi teladan bagi para anggotanya. Sehingga anggota dapat bekerja dengan baik mengikuti sikap seorang pimpinan. Hal-hal kecil harus diperhatikan seperti datang tepat waktu memperhatikan anggota dan ingin mendengar pendapat tim.

9. Dapat memberikan feedback yang baik

Sebuah kritik terhadap para anggota tim harus membangun agar kinerja seseorang lebih meningkat. Sejalan dengan hal tersebut kritik atau feedback yang salah dalam penyampaian akan berdampak kepada kinerja yang tentunya membangun bagi tim dan organisasi.

Training leadership akan membantu Anda dalam membentuk karakter pemimpin yang baik. Selain itu Anda akan diajarkan untuk menjadi lebih dewasa dalam mengambil keputusan serta integritas terhadap organisasi yang baik.